L'individualisation

L’individualisation fait partie des faux amis FPA  les plus “célèbres”, souvent confondue avec la formation individualisée, la formation personnalisée ou encore l’accompagnement en formation.

Ainsi se posent les questions suivantes :

• Qu’est-ce que l’individualisation ? Et quelles sont ses différentes formes ?
• Quels sont les impacts sur l’ingénierie de formation ?
• Quelles sont les conséquences pédagogiques et organisationnelles de cette organisation spécifique de la formation ?

Individualisation – Définition

L’individualisation correspond à une organisation spécifique d’une formation. Cette organisation est déterminée en amont de la formation et peut porter sur différents éléments, tels que :

• Le choix du parcours
• Le choix des contenus
• Le rythme
• Le rôle du formateur
• La forme des évaluations
• Les supports pédagogiques
• L’accompagnement
• …

Ainsi l’individualisation ne correspond pas à un contenu “sur-mesure” et n’est donc pas une formation personnalisée.

Sa mise en place trouve différentes origines : prescription, choix de l’apprenant, input de l’employeur, …

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