Category

Les compétences transverses au métier de formateur

Mis à part les compétences spécifiques du métier, d’autres compétences les traversent et sont indispensable à l’exercice du métier.

On pourra citer la systémique, apprendre à apprendre, la communication & la relation à soi mais également la veille et le travail en équipe.

Le nouveau référentiel d’évaluation FPA

Le nouveau référentiel d'évaluation FPA en lien avec le nouveau REAC. Pas mal de changements en perspective dans le bon sens du terme !
Read More
,

Le nouveau REAC FPA

Le nouveau millésime du REAC FPA est là et c'est un bon cru !
Read More
,

Metacognition

La metacognition est une démarche où le formateur prend un temps d'introspection sur sa pratique professionnelle afin de l'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
Read More
,

La communication et la formation

A chaque fois qu’on s’adresse à quelqu’un, nous communiquons : que ce soit à l’oral ou par écrit, que ce soit volontairement ou involontairement. Comment faire pour se comprendre ?
Read More
,

Le nécessaire conflit sociocognitif dans l’apprentissage

Le conflit sociocognitif : un passage délicat qui mérite d'être accompagné par le formateur
Read More
,

Supervision en formation

La supervision appelée également intervision en formation fait partie des outils d'analyse de pratique du formateur. Rarement utilisée, elle est pourtant particulièrement efficace !
Read More
,

Analyse de pratique en formation

L'analyse de pratique est indispensable pour le formateur. Elle lui permet de s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.
Read More
,

La systémique : définition

La systémique en formation a pour finalité, la réalisation d'un projet. Mais que ce cache-t-il derrière ce terme et à quoi ça sert en formation ?
Read More
,

Le travail en équipe en formation

Un formateur isolé des autres, seul gérant de ses ressources et connaissances, est voué « à dépérir » rapidement. Le travail en équipe pour solution !
Read More
,

Leadership et travail en équipe

Le leadership d'une personne est le pouvoir qu’elle a, à un moment donné ou sur un sujet donné, d'influencer les membres de son équipe. La formation n'échappe pas au leadership !
Read More
,
1 2
We are using cookies to give you the best experience. You can find out more about which cookies we are using or switch them off in privacy settings.
AcceptPrivacy Settings

GDPR